Politica aziendale

POLITICA AZIENDALE IN MATERIA DI QUALITÀ AMBIENTE E SICUREZZA

La Cooperativa Sociale Eureka è una lavanderia industriale che ha come mission quella di essere riconosciuta come soggetto leader nel settore per i servizi offerti, rivolti principalmente all’ambito sociosanitario, di noleggio e lavaggio di biancheria piana e vestiario ospite.
Questo obiettivo si fonda su un servizio personalizzato e completo, di qualità, con ampie garanzie in materia di biocontaminazione, coniugato con il rispetto per l’ambiente e una attenzione particolare alla sicurezza dei lavoratori.
Un altro aspetto fondamentale che ci caratterizza è quello di essere una cooperativa sociale, che persegue l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Per noi l’inserimento lavorativo si realizza con la restituzione dello status di cittadinanza attraverso il lavoro a soggetti che ne sono privati dalle difficoltà generate dal disagio mentale e sociale.
Qualità, rispetto dell’ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori non sono solo degli obiettivi ma un mezzo irrinunciabile per la crescita e per l’agire dell’azienda, nella consapevolezza che le azioni di oggi sono le basi per il futuro delle generazioni a venire. Il rispetto della persona, la tutela della sua salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, e la promozione di una cultura della prevenzione, sono valori fondamentali e imprescindibili per la mission della cooperativa.
Per questi motivi Eureka, ha ottenuto la certificazione qualità ISO 9001, la certificazione ambientale ISO 14001, la certificazione del sistema di gestione della sicurezza secondo la ISO 45001 e la certificazione 14065 sulla biocontaminazione del prodotto tessile lavato.
Gli obiettivi che Cooperativa Sociale Eureka intende perseguire con queste scelte sono di seguito sintetizzati:

rispetto alla qualità e alla biocontaminazione dei tessili

  • La soddisfazione del Cliente, non solo attraverso il mantenimento ed il miglioramento degli standard qualitativi e ambientali dei servizi erogati, ma anche attraverso un servizio rapido ed efficiente e capace di soddisfare anche richieste particolari del cliente;
  • Il consolidamento degli attuali Clienti con l’offerta di sevizi personalizzati e ricerca di nuovi clienti;
  • Il coinvolgimento del personale nella mission della Cooperativa ed il raggiungimento della sua soddisfazione attraverso un continuo miglioramento della professionalità, con programmi annuali di formazione coinvolgenti;
  • Il mantenimento della flessibilità, da sempre considerato il punto di forza dell’azienda;
  • Il Controllo della Biocontaminazione dei tessuti trattati, al fine di garantire al cliente che i tessuti che vengono processati dalla Cooperativa sono privi di biocontaminazione e i cicli di lavaggio sono monitorati in base a quanto stabilito dal Manuale RABC;

rispetto all’ambiente e alla sicurezza

  • la promozione della riduzione dei consumi delle risorse naturali e la lotta agli sprechi, basata su una puntuale analisi delle proprie prestazioni; gli ambiti prioritari in cui intervenire sono il consumo di acqua e di detersivi;
  • Il rispetto della normativa vigente in materia di ambiente e di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, e di tutti gli altri requisiti applicabili all’attività della Cooperativa;
  • L’impegno a garantire condizioni di lavoro salubri e sicure;
  • la promozione e la crescita della cultura della sicurezza, con l’obiettivo di ridurre gli infortuni e prevenirne l’accadimento attraverso la formazione, il contrasto ai comportamenti pericolosi e l’analisi sistematica di incidenti e mancati incidenti;
  • l’impegno a considerare i lavoratori e i loro rappresentanti come le principali parti interessate nelle questioni concernenti la valutazione di rischi e pericoli e le modalità di organizzazione del lavoro e, in quanto tali, a consultarli e coinvolgerli.

Per il raggiungimento di tali obiettivi l’alta direzione si impegna pertanto a:

  • definire, mantenere e monitorare e verificare con costanza un programma di miglioramento annuale, specificandone i singoli obiettivi e traguardi;
  • sorvegliare la corretta applicazione di quanto definito nella documentazione relativa al Sistema integrato e alle normative cogenti;
  • far comprendere, attuare e sostenere a tutti i livelli aziendali la presente Politica aziendale, mediante la sua divulgazione e spiegazione;
  • rendere disponibili mezzi e risorse adeguate al conseguimento degli obiettivi prefissati, dotando quest’ultime della necessaria indipendenza ed autonomia.

Castelfranco Veneto, aprile 2021

Il presidente della Cooperativa
Enrico Pozzobon